.jpg "كيف يمكن للهجرة أن تعوض نقص العمالة في الولايات المتحدة وارتفاع التضخم")
تكافح الولايات المتحدة مع نقص العمالة بسبب انخفاض المشاركة في القوى العاملة وسط الوباء ووصول جيل طفرة المواليد في سن التقاعد. لا يزال معدل المشاركة في القوى العاملة الحالي أقل من مستوى ما قبل الجائحة في أوائل عام 2020 بأكثر من نقطة مئوية واحدة.
أدت الظروف الحالية إلى تفاقم المشكلة ، لكن الاقتصاديين حذروا منذ فترة طويلة من أن مستويات الهجرة سوف تحتاج إلى تكثيف لتعويض تقاعد جيل طفرة المواليد. لكن الهجرة تتراجع في الولايات المتحدة منذ عام 2016.
تم وضع سياسات هجرة أكثر تقييدًا في عام 2017 ، ثم انخفضت الهجرة بشكل حاد خلال الوباء. تقدر دراسة أجراها بنك الاحتياطي الفيدرالي في مدينة كانساس سيتي أن 3.4 مليون مهاجر إضافي كانوا قد دخلوا البلاد بين عامي 2016 و 2021 إذا استمرت اتجاهات الهجرة قبل عام 2016. كان العديد من هؤلاء المهاجرين في سن العمل ودخلوا إلى القوى العاملة في الولايات المتحدة . .
أدى هذا المزيج من معدلات المشاركة المنخفضة في القوى العاملة وانخفاض الهجرة إلى تفاقم نقص العمالة في الولايات المتحدة. أدى الطلب المتزايد على العمال إلى ارتفاع الأجور ، مما رفع أيضًا تكاليف إنتاج السلع والخدمات الأمريكية وساهم في ارتفاع أسعار المستهلك.
بالنظر إلى معدلات الوظائف الشاغرة بين عامي 2016 و 2021 ، لاحظ الاحتياطي الفيدرالي لمدينة كانساس أن الصناعات التي بها نسبة أعلى من العمال المولودين في الخارج ، مثل البناء والترفيه والضيافة والمرافق ، شهدت معدلات شغور أعلى. معدلات عمالة أعلى وزيادات أكبر في الحقيقي. الدخل ، مقارنة بالصناعات التي بها نسبة أقل من العمال المولودين في الخارج ، بما في ذلك التمويل والمعلومات والإدارة العامة والتعدين.
خلال هذه الفترة ، كانت أعلى ثلاث صناعات ذات أعلى نمو في فرص العمل عبر الإنترنت لديها أيضًا نسبة أعلى من العمال المهاجرين ، أعلى من المتوسط الوطني البالغ 17.4٪. وشملت هذه الصناعات الخدمات المهنية والعلمية والتقنية (17.6٪ من القوى العاملة المهاجرة) والمرافق (21.0٪) والتصنيع (18.9٪). كان المهاجرون أقل من المتوسط الوطني في الصناعات الثلاثة مع أدنى نمو في الوظائف الشاغرة ، بما في ذلك الإدارة العامة (9.3٪) والعقارات (14.0٪) وتجارة التجزئة (15.4٪). وجدت البيانات التفاعلية التي أصدرها المجلس في وقت سابق نتائج مماثلة عند مقارنة المجموعات المهنية بدلاً من الصناعات.
واجه سوق العمل في الولايات المتحدة العديد من التحديات في السنوات الأخيرة ، بما في ذلك انخفاض معدلات مشاركة العمالة من القوى العاملة المسنة ، وسياسات الهجرة التقييدية ، والاضطرابات الناجمة عن الوباء. إنها بحاجة إلى المزيد من العمال من الخارج وإصلاح سياسات الهجرة الحالية لتلبية الطلب المتزايد من أرباب العمل في الولايات المتحدة ومساعدة الاقتصاد الأمريكي على التعافي من الوباء والركود الاقتصادي. ستكون إصلاحات الهجرة ، مثل توسيع برامج تأشيرات العمل المؤقتة ومنح الوضع القانوني للأفراد المؤهلين لـ DACA ، حلاً سريعًا للمساعدة في تخفيف النقص الحالي في العمالة لدينا.