مع ارتفاع فرص العمل إلى ما يقرب من ضعف معدل ما قبل الجائحة ، يواصل أرباب العمل في جميع أنحاء البلاد الكفاح لملء الوظائف الشاغرة وتلبية احتياجات القوى العاملة. لكنهم يجدون حليفًا طبيعيًا في مكان غير عادي: غرف التجارة.
يعيد تشامبرز تركيز محادثة الهجرة من خلال تسليط الضوء على حقيقة بسيطة. يعتبر المهاجرون من أعظم المزايا التنافسية العالمية لأمريكا.
في الأسبوع الماضي ، اجتمعت غرف التجارة معًا لمعرفة أفضل السبل لدعم جهود إصلاح الهجرة التي تحدث على المستوى المحلي ومستوى الولاية والمستوى الفيدرالي. للسنة السادسة على التوالي ، اجتمعت شبكة Global Talent Chamber Network (GTCN) ، وهي شبكة تضم أكثر من 60 غرفة تجارية ترى دمج المهاجرين كاستراتيجية للنمو الاقتصادي ، للاستماع إلى الخبراء وغرف الأقران حول كيفية مجتمع الأعمال. يعمل بشكل وثيق. مع مجتمع المهاجرين واللاجئين نحو مستقبل أكثر إنصافًا وازدهارًا. مع حضور ولايات مثل تكساس وإلينوي وكنتاكي وأوهايو وساوث كارولينا وغيرها ، أصبح من الواضح أن الموضوع لا يزال ذا أهمية قصوى لغرف التجارة في جميع أنحاء البلاد.
خلال اجتماع GTCN ، ناقش الخبراء كيفية توظيف الأشخاص ذوي التعيينات الخاصة ، مثل اللاجئين وطالبي اللجوء والأشخاص الحاصلين على تأشيرات هجرة خاصة أو وضع الحماية المؤقت والمزيد. واجه أرباب العمل الذين يتطلعون إلى توظيف مهاجرين من أفغانستان وأوكرانيا وهايتي لوائح معقدة أثناء عملية التوظيف.
قدمت محادثة فردية مع مسؤول سابق في وزارة الأمن الداخلي نظرة ثاقبة حول كيفية إشراك مجتمع الأعمال بشكل فعال وقدمت ملاحظات إلى إدارة بايدن حول المشكلات التي يواجهها أصحاب العمل عند محاولة توظيف أشخاص لديهم أشكال مختلفة من وضع الهجرة. . كجزء من تلك الجلسة ، ناقش منسق إعادة توطين اللاجئين من ولاية يوتا أفضل الممارسات المتعلقة بالشراكات بين القطاعين العام والخاص التي ساعدت المهاجرين الجدد على دخول قوة عمل خلية النحل.
بالنسبة لفرص الإصلاح الفيدرالي لبقية العام ، قدم موظفو المجلس للحاضرين في القاعة لمحة عامة عما يمكن أن يفعله الكونجرس وأين يمكن لمجتمع الأعمال استخدام صوته بشكل أفضل لإحداث التغيير على المستوى الفيدرالي. من قانون التكيف الأفغاني إلى قانون تحديث القوى العاملة الزراعية ، تتمتع الغرف التجارية بفرصة التأثير على التشريعات الفيدرالية المهمة التي تؤثر على احتياجات القوى العاملة للشركات الأعضاء.
استمعت الجلسة الأخيرة إلى متحدثين ضيوف من غرف النظراء والمنظمات التجارية مثل جلوبال ديترويت وغرفة لانكستر التجارية. بالتركيز على خلق الفرص الإقليمية ، سلطت Global Detroit الضوء على شراكاتها مع مؤسسات التعليم العالي من خلال مبادرة الاحتفاظ بالمواهب العالمية ، والتي تدعم الطلاب الدوليين في الاحتفاظ بمواهبهم في جنوب شرق ميشيغان. كما ناقشا برنامج Global Entrepreneur in Residence الذي يساعد المؤسسين الدوليين على إطلاق الشركات الناشئة في المنطقة.
سلطت غرفة التجارة في لانكستر الضوء على الطرق المحلية التي يمكن للغرف التجارية من خلالها العمل مع أصحاب العمل المحليين لجذب المواهب العالمية والاحتفاظ بها. من خلال الشراكة مع إدارات الموارد البشرية في الشركات الأعضاء المحلية ، قدمت الغرفة توصيات ملموسة لخلق ثقافة مكتبية يمكن لجميع الموظفين أن يزدهروا فيها.
إذا كانت غرف التجارة من خلال الشبكة العالمية لغرف المواهب وما بعدها في وضع فريد لتكون شركاء رائدين لإدماج المهاجرين واللاجئين ، لصالح الجميع.